Coaching
Alle Mitglieder des Coaching Verbandes ICO wollen Coaching über Werte definiert wissen. Die Schwerpunkte liegen beim ICO auf dem Menschen und seinen Potenzialen, die unter folgenden Gesichtspunkten gefördert und unterstützt werden:
Nachhaltigkeit
Wir erarbeiten Lösungsmodelle, die langfristig wirksame Veränderungsprozesse im privaten und beruflichen Alltag unserer Klienten initiieren. Ausgangspunkt ist das individuelle Potenzial, das jeder Mensch in sich trägt. ICO-Coachs helfen ihren Klienten, dieses Potenzial freizulegen und kreativ nutzbar zu machen. Durch die Schulung von Selbst- und Sozialkompetenz beispielsweise erschließen sich den Klienten völlig neue Lösungsmöglichkeiten, die den Umgang mit komplexen Herausforderungen nachhaltig positiv beeinflussen.
Qualität
Die zertifizierten ICO-Coachs verfügen über eine qualifizierte theoretische Ausbildung und praktische Berufserfahrung. Unsere Mitglieder unterwerfen sich freiwillig einer Qualitätsprüfung und verpflichten sich, regelmäßig an Weiterbildungen und Netzwerk-Veranstaltungen des ICO teilzunehmen.
Zentrales Ziel des ICO ist, Coachingausbildungen nachhaltig zu gestalten und qualifizierte Weiterbildungsangebote zur Verfügung stellen (Seminare, Vorträge, Workshops, Lehrgänge, Diskussionsrunden, Kongresse, Symposien, usw.). Durch die Förderung von Forschung und Lehre sollen außerdem praxistaugliche Coachingmodelle entwickelt sowie nationale und internationale Standards für Fort-, Aus- und Weiterbildung im Coachingbereich etabliert werden, um die Professionalisierung des Coachings voranzutreiben.
Ethik
Der Verband ICO will einen internationalen Ethikkodex für Coaches etablieren, die zur Verbesserung menschlicher Beziehungen in beruflichen, familiären und gesellschaftlichen Kontexten beitragen. Die ICO-Coachs verpflichten sich, die Ethik-Richtlinien des ICO einzuhalten.
Effektivität
Der Erfolg des Coaching definiert sich über die Ziele, die wir vor unserem Projekt gemeinsam mit unseren Klienten besprechen. Dazu werden die Möglichkeiten und Grenzen des Coachings vorab geklärt. Hauptziel des Coaching ist die Erschließung des vorhandenen Potenzials, das in allen Lebensbereichen neue Möglichkeiten eröffnet und zu Veränderungsprozessen führt, die messbare und nachhaltige Erfolge mit sich bringen.
Effizienz
Der respektvolle Umgang mit der Zeit und den finanziellen Ressourcen unserer Klienten ist fester Bestandteil unserer Arbeitsmethoden. Aufgrund ihrer hochwertigen Ausbildung und Praxiserfahrung setzen die ICO-Coachs zur Erreichung der definierten Ziele die am besten geeigneten Methoden ein, so dass kein unnötiger Aufwand für den Klienten entsteht.
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